人才测评

北京市人才素质测评考试中心朝阳分中心，自成立以来，依靠高素质的员工队伍、科学的测评技术、丰富的测评经验和配套的软件工具，在公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、管理咨询、职业生涯设计等领域，逐步成为一个以人才素质测评为龙头的多种人才资源开发技术并举的专业机构。

测评功能：

人才素质测评是应用信息学和管理学的方法理论对直接影响工作绩效的人才因素进行测评和评定的人力资源管理技术。

人才素质测评技术的功能来自于其对人才的诊断和评价。对组织机构来说，现代人才测评有助于全面地分析组织资源的效用，有助于科学地招聘和选拔人才，有助于有针对性地培训和配置人才，有助于团队建设和组织设计；对个体人才而言，现代人才测评有助于全面分析和提升人才的资源效用，有助于个人职业生涯设计。

服务内容：1. 面向各类单位公开招聘方面的人才测评；

2. 面向各类单位内部竞聘方面的人才测评；

3.面向各类单位内部人才资源优化、配置方面的人才测评；

4. 面向各类单位培养管理技能、提升员工素质等方面的人才测评；

5.组织中的员工满意度、民主评议方面的测试及调查；

6.组织中的员工心理压力及健康等方面的测试及诊断；

7. 组织的人事诊断、团队协作状况分析，组织的绩效考核制度的建立和优化；